9月1日，记者从市委人才局获悉，为鼓励社会力量广泛参与人才引进工作，吸引更多高层次急需紧缺人才来银创新创业，近日银川市印发《2022年度银川市优秀引才机构和个人认定奖励工作方案》，对近三年来为银川市引进高层次人才工作做出突出贡献的机构和个人，分别给予20万元、15万元、10万元和5万元奖励。

　　据了解，凡依法登记注册的人力资源服务机构、企事业单位、社会组织以及在人才引进方面做出突出贡献的个人均可申报。奖励认定采取积分制，全职引进1名A类人才积80分、B类人才积60分、C类人才积40分、D类人才积20分、E类人才积10分、F类人才积2分；柔性引进人才也可获得积分，柔性引进1名A类人才积20分、B类人才积15分、C类人才积10分、D类人才积5分、E类人才积2分、F类人才积1分。按照100分及以上、80分至99分、60分至79分、30分至59分4个层次分别给予20万元、15万元、10万元和5万元一次性奖励。

　　需要注意的是，所引进人才须符合《银川市高精尖缺人才“双轨制”人才认定标准目录》中的人才标准，且近3年（2019年1月1日至2021年12月31日）从银川市以外全职或柔性引进的人才；同一人才只能由一个机构或个人进行申报。

　　据了解，申报引才奖励的机构或个人可在2022年9月15日前向所在地的县（市）区、园区或市直各有关部门申报。